Loi 25 et renseignements personnels pour PME
Réduire le risque. Structurer la gouvernance. Protéger la confiance.
La conformité Loi 25 touche directement la confiance et la valeur
Les renseignements personnels ne sont pas seulement un enjeu de conformité. Ils touchent la confiance des clients, les opérations, les contrats, les fournisseurs, la réputation et la valeur de l’entreprise. La Loi 25 oblige les entreprises à mieux documenter leurs pratiques, encadrer les incidents et adopter des politiques adaptées.
Politiques et conformité
Analyse des obligations, revue ou préparation de politiques de confidentialité et documentation des pratiques internes.
Registres et incidents
Mise en place des registres nécessaires, procédures de gestion des incidents et analyse des fournisseurs technologiques.
Enjeux transactionnels
Accompagnement lors d'un financement, d'une vente ou d'une vérification diligente impliquant des enjeux de renseignements personnels.
Pourquoi la gouvernance des renseignements personnels compte
La Loi 25 oblige les entreprises à mieux documenter leurs pratiques, à encadrer les incidents de confidentialité, à clarifier les responsabilités et à adopter des politiques adaptées. Une gouvernance bien structurée réduit les risques, renforce la confiance et prépare l’entreprise aux enjeux transactionnels.
Ce que couvre l'accompagnement
Meurival accompagne les PME, organisations professionnelles et entreprises technologiques dans la mise en place d’une gouvernance pragmatique des renseignements personnels.
Analyse des obligations applicables et identification des renseignements collectés, utilisés et communiqués.
Analyse et conformité
Revue ou préparation de politiques, documentation des pratiques internes et mise en place des registres nécessaires.
Politiques et registres
Procédures de gestion des incidents, analyse des fournisseurs et accompagnement lors d’une vérification diligente.